疫情下重庆人均工资多少／重庆市疫情工资发放标准

重庆市2022疫情工资发放新规

年隔离期间工资发放原则 在没有背离防控基本规定的情况下，不论是因自身原因或是其他个别原因，被要求强制隔离（例：新冠肺炎确诊患者、病原携带人员、疑似病人、密切接触人员）进而造成不能正常上班的员工，公司是需按正常出勤给员工发放疫情隔离期间的工资。

截止2022年12月1日，不得低于重庆当地最低工资标准2000元。经查阅重庆政府官网，重庆疫情期间工资发放标准规定，因疫情导致职工不能按期返岗提供正常劳动的，按照关于停工、停产期间工资支付规定执行，即在一个月以内的，单位应按原工资标准支付工资。超过一个月的，不得低于重庆当地最低工资标准2000元。

重庆疫情救助金领取条件对受疫情影响无法返岗复工、连续3个月无收入来源，生活困难且失业保险政策无法覆盖的农民工等未参保失业人员，未纳入低保范围的，经本人申请，由务工地或者经常居住地发放一次性临时救助金。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

长期停工：如果劳动者因疫情或疫情防控措施导致无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。（三）因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。

疫情期间重庆复工工资标准是怎样的

一个工资支付周期内：在疫情防控期间，如果企业停工停产在一个工资支付周期内，企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期且职工提供正常劳动：若企业停工停产超过一个工资支付周期，但职工在此期间提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。重庆的具体最低工资标准需参考当地政府发布的相关文件。

职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放，即视为劳动者正常出勤并工作，用人单位应按照劳动者正常劳动时的工资标准计发工作报酬，不得降低或克扣。

若企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

复工人员：在家办公职工：工资发放按照正常工作期间的工资收入支付，确保员工在不同工作模式下获得应有的经济回报。总结：疫情假期工资发放标准旨在保障受到疫情直接影响员工的经济权益，同时确保企业能够维持正常运营。这些措施有助于减轻员工的生活压力，并维护社会的稳定。

隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照企业劳动合同、集体合同约定或者国家医疗期有关规定支付其工资，支付工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十，生活费发放至复工、复产或劳动关系解除时止。

重庆未来缴费工资增长率

〖A〗、涨幅预测：因去年社平工资增长率不高、物价仅增0.2%（3月同比降0.1%），但有积极财政政策加持，2025年涨幅或达3%，若涨幅为3%，调整方案预计变化不大。

〖B〗、重庆过去三年养老金总体调整水平为4%、8%和3%，定额调整标准从40元降至35元再到28元；挂钩调整中，按缴费年限挂钩2024年标准降至6元/年，按养老金水平挂钩比例一直不高；倾斜调整主要针对高龄老人和艰苦边远地区，艰苦边远地区倾斜标准2024年降至15元。

〖C〗、年我国城镇私营和非私营单位就业人员平均工资增长率分别是7%和8%，全口径预计增长2%左右。即使按照100%的比例增长，预计养老金也就是2%左右的增长水平。同时，近年来物价增长不多，2024年物价同比增长0.2%，2025年1~5月份又同比下降了0.1%，这也可能对养老金的调整幅度产生影响。

〖D〗、因去年社平工资增长率不高、物价仅增0.2%，但有积极财政政策，2025年养老金增长幅度有可能达3%。举例说明不同情况涨幅：缴费15年、养老金1000元，按2024年方案，不考虑倾斜因素，增加28 + 24 + 6 = 58元，涨幅8%。

〖E〗、因去年社平工资增长率不高、物价仅增0.2%，但有积极财政政策加持，涨幅有可能达3%。若涨幅3%，预计调整方案变化不大。以2024年方案为例，缴费15年、养老金1000元（不考虑倾斜）涨幅可达8%；缴费40年、养老金4000元涨幅为9%，低养老金人群涨幅更高，利于保障其购买力、缩小养老金差距。

在重庆二级建造师工资多少

二级建造师的月收入普遍在8000元以上，具体薪资水平因地区、工作经验和专业而异。 地区差异： 一线城市如北京、上海的二级建造师月工资较高，北京平均月工资为11100元，上海平均月工资为11800元。

今年重庆的建筑市场受到了疫情的影响，项目数量相对较少，因此工资水平也随之有所变化。资质专用的工作相对较多，建筑专业的年薪大致在1万到2万元之间。相比之下，市政、公路和水电等专业的年薪要高一些，大约在3万元左右。政策的改革也为拥有双证的专业人士带来了更多的机会。

今年受疫情影响，重庆地区的建筑工程项目数量有所减少，大部分项目都是针对资质的需求。因此，建筑专业的工资普遍在1万至2万元之间。相比之下，市政、公路以及水电领域的工资稍微高一些，大约在3万元左右。今年，随着政策的不断改革，拥有双证的专业人才显得更为抢手。

由于今年重庆受疫情的影响，建筑项目相对较少，大部分工作集中在资质维护上，因此建筑专业的平均年薪大约在1万到2万元人民币之间。相比之下，市政、公路和水电工程领域的薪资则略高一些，平均年薪大约在3万元人民币左右。

不同地区二级建造师薪资水平存在差异。通常情况下，人证合一的二级建造师月收入普遍在8k以上，一线城市工资更高，可达1w以上。以武汉为例，月平均工资为8500元。具体到不同工作经验，1-3年工作经验者月薪9000元；3-5年月薪9500元；5-10年月薪11000元；10年以上月薪12400元。重庆的平均月工资为8300元。