恭喜!社保减免延长至2023年!税务局正式通知!5月起,企业社保缴费都按这…
社保减免政策延长至2023年，税务局正式通知5月起实施新规定 近日，税务局正式发文，宣布实施阶段性降低社保、缓缴社保的优惠政策，并将部分政策延长至2023年。
阶段性降费率政策延续：2025年延续了之前的社保阶段性降费率政策，阶段性降低失业保险费率1%的政策被延长至2025年12月31日。这意味着企业在2025年内可以继续享受降低失业保险费率的优惠，有助于减轻企业的社保缴费负担。
行业缓缴政策：餐饮、零售等行业可申请最长6个月社保缓缴，分期补缴且免滞纳金。用工模式优化非全日制用工：基础岗位每日工作≤4小时，企业仅需缴纳工伤保险，成本降低90%以上。业务外包：将清洁、配送等非核心业务外包，社保责任转移至第三方，企业无需承担员工参保成本。
中小微企业的养老、失业和工伤保险单位缴费的免征期限，从原先的6月底延长至今年年底（12月31日）。新增减税降费：今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度，预计新增减税降费约5000亿元。
自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
政策可能有地区政策差异，但目前几个重点城市北上广，基本都是在2022年4月30日截止。
疫情企业社保减免优惠政策
〖壹〗、“免、减、缓”措施：中小微企业阶段性免征单位缴费部分；大型企业等其他参保单位减半征收单位缴费部分；受疫情影响经营困难企业可申请缓缴，期限原则上不超6个月，期间免收滞纳金。政策执行：统一从2月开始执行，已征收的2月社保费可退费或冲抵未来缴费，企业无需申请，自动享受优惠。
〖贰〗、国家疫情期间对中小企业的免税政策主要包括社保费减免、税收减免、房屋租金减免以及企业所得税减免等方面。社保费减免：对中小微企业实行三项社保单位缴费部分免征政策，具体包括基本养老保险、失业保险、工伤保险。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）享受社保费减半征收的政策。
〖叁〗、社保企业减免是指政府为应对疫情等特殊情况，对参保企业实施的社会保险费用减免政策。具体来说：中小微企业减免：自2020年2月起，各省、自治区、直辖市可根据疫情受影响情况和基金承受能力，对中小微企业的三项社会保险单位缴费部分进行免征，免征期限不超过5个月。
稳岗补贴是政府补助吗
〖壹〗、稳岗补贴属于政府补助的一种，专门针对为维护社会稳定而做出努力的企业。以下是关于稳岗补贴的详细解释：定义：稳岗补贴是指政府为了鼓励企业稳定就业岗位，避免因经济波动或行业调整而引发大量失业，而给予企业的经济补助。
〖贰〗、所以稳岗补贴其实是国家用失业保险资金给与企业的一种特殊性质财政补助资金。相关拓展申请条件：参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（按上年度全国城镇调查失业率控制目标6%执行），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。
〖叁〗、稳岗补贴属于政府补助。稳岗补贴全称为稳定岗位补贴，具体特点如下：目的：是对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业给予的补贴。资金来源：稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支。用途：主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
〖肆〗、稳岗补贴属于政府补助的一种，因此应计入营业外收入。稳岗补贴是政府为了稳定就业市场，鼓励企业不裁员或少裁员，对符合条件的企业给予的一种补贴。这种补贴一般不计入企业的营业收入，而是计入营业外收入。在企业的“利润表”中，营业外收入需单独列示。
〖伍〗、这种处理方式体现了稳岗补贴作为政府补助的性质，且与企业日常活动相关。直接冲减管理费用 另一种处理方式是，将稳岗补贴直接冲减企业的管理费用。但这种方式并不常见，且可能需要根据企业的具体情况和会计准则的要求进行适当调整。
〖陆〗、综上所述，对于稳岗补贴是发给单位的，属于政府补助，是不发给员工的。【法律依据】：《财政部关于印发修订的通知》第二条 本准则中的政府补助，是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。第三条政府补助具有下列特征：（一）来源于政府的经济资源。
2021重庆留渝过年补贴重庆留渝过年留岗红包
留岗红包：发放对象：春节期间到岗工作的外地员工，以及安排外地员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市各类企业。标准与补贴：对于符合条件的企业，按照每人300元的标准，由当地政府部门给予企业一次性留工补贴，每户企业最高30万元。
重庆留岗红包标准 每人300元：按照每人300元的标准，给予企业一次性留工补贴。每户企业最高30万元：每户企业享受的最高补贴额度为30万元。特殊情况：若外地员工领取了“留岗红包”后，在2021年1月26日至2月28日期间离开重庆，则不能申请补贴。
对安排外地员工留渝过年并发放不低于300元“留岗红包”的本市各类企业，根据其在岗稳定就业和参保缴费情况，采取“先发后补”方式，按照每人300元的标准，由当地政府部门给予企业一次性留工补贴，每户企业最高30万元。
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